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Individuelles Feedbacksystem
VIEW 360 zeigt deutlich wie Führungs- und Managementarbeit von anderen erlebt wird. Das Ergebnis macht klar, wie die Führungsarbeit wahrgenommen wird und gibt wertvolle Hinweise für die Weiterentwicklung.
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Fundierte Teamanalyse
VIEW Team macht klar sichtbar, was aus Sicht der Teammitglieder erfolgreiches gemeinsames Arbeiten fördert oder blockiert. Das gibt klare Anhaltspunkte für die Entwicklung und Leistungssteigerung.
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Firmenspezifische
MitarbeiterbefragungVIEW Company erhebt Sichtweisen und Meinungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu wichtigen Themen des Unternehmens. Damit werden Stärken und Ressourcen sowie Veränderungserfordernisse aufgezeigt.
Feedbackprozesse
Die VIEW-Feedback-Systeme sind innovative und wissenschaftlich fundierte Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung.
Was läuft aus Sicht der Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzten gut und was funktioniert nicht optimal? Unternehmen und Führungskräfte verfügen sehr oft nicht über ehrliche Informationen und klare Fakten. Entsprechend schwer fällt es deann, Stärken zu stabilisieren oder Verbesserungen und Weiterentwicklungen gezielt umzusetzen.
Die VIEW-Systeme liefern klare Daten zu Themen, die sonst schlecht durch Kennzahlen abbildbar sind. Sie unterstützen Sie, die Entwicklungserforernisse im Unternehmen, im Team oder in der Führung zu identifizieren. Das macht es möglich gezielt Maßnahmen umzusetzen und die Performance von Menschen, Teams oder Unternehmen zu stärken.
Die VIEW-Systeme können auf die speziellen Bedürfnisse eines Unternehmens abgestimmt werden. Die Verfahren sind vertraulich und anonym. Alle Daten werden über eine sichere Website eines unabhängigen IT-Dienstleisters erfasst. Alle Ergebnisse werden aufbereitet und in Berichte zusammengefasst. Diese sind Ausgangspunkt für die Kommunikation der Ergebnisse und die Konzeption von Entwicklungs- und Veränderungsmaßnahmen.